Peer Review "Rancang Bangun Sistem Penilaian (Procedure, Performance, dan Productivity) pada PT Infomedia Solusi Humanika"

Kualitas sumber daya manusia yang sangat tinggi diperlukan untuk meningkatkan produktivitas kebutuhan perasahaan, terdebih PT. Infomedia Solusi Humanika dalam menjalankan operasional perusahaan selalu berusaha memberikan pernghargaan kepada karyawan dengan cara memilih karyawan yang terbaik dalam membangkitkan pusat kontak. Hal ini menarik bagi saya dan semangat karyawan dalam bekerja dan senantiasa menjalankan usaha dengan memenuhi komitmen. Sumber daya manusia yang memiliki peningkatan prestasi kerja karyawan. Penilaian kinerja harus dilakukan untuk membalas prestasi yang dapat dicapai setiap karyawan. Dalam melakukan proses Penilaian kinerja perusahaan, banyak sekali kriteria yang telah ditentukan perusahaan deh. Masing-masing perusahaan pasti memiliki kriteria-kriteria saat melakukan Penilaian kinerja pada karyawannya. Oleh karena itu pada penelitian ini akan mengangkat satu kasus yaitu mencari karyawan terbaik berdasarkan kriteria-penilaian yang disetujui dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) untuk melakukan perhitungan pada kasus pemilihan karyawan terbaik. Metode ini dipilih karena mampu menyelaraskan ksi alternatif terbaik dari sejundah alternaaf berdasarkan kriteria-kriteria yang ada di tentukan. keahlian atau kompetensi akan dapat Kata Kunci Sistem Pendukung Keputusan, Karyawan, Metode SAW, nilai bobo